- Menu
Leenattent
Puzzelprijzen
Een transparant bedrijf: Dat wordt prettiger solliciteren!
Het creëren van transparantie in de bedrijfscultuur is een belangrijk middel voor bedrijven om talent aan te trekken en te behouden. En dit niet alleen voor het bedrijf. Want het is voor u natuurlijk ook fijn om te weten welk vlees u in de kuip hebt als u gaat solliciteren. Er zijn verschillende manieren waarop bedrijven transparantie bevorderen.
Veel bedrijven delen video's die een kijkje geven in hun bedrijfscultuur, werkomgeving, teamdynamiek en waarden. Deze video's worden vaak gepromoot op sociale media, op de eigen websites van bedrijven en platforms zoals Glassdoor, LinkedIn, en Indeed. En . . .
Dit artikel is alleen voor onze abonnees
Inloggen
Wachtwoord vergeten?Word nu Abonnee!
Word nu abonnee voor slechts 12 euro* en ontvang 1 jaar lang nieuws, informatie, kortingen en aanbiedingen.
- Toegang tot alle artikelen
- Doe mee met Polls
- Diverse kortingen en aanbiedingen
Abonnee worden
* zie inschrijving voor de voorwaarden.
Als u abonnee wordt heeft u onbeperkt toegang tot alle artikelen en de overige downloads.
Inloggen
Wachtwoord vergeten?Word nu Abonnee!
Word nu abonnee voor slechts 12 euro* en ontvang 1 jaar lang nieuws, informatie, kortingen en aanbiedingen.
- Toegang tot alle artikelen
- Doe mee met Polls
- Diverse kortingen en aanbiedingen
Abonnee worden
* zie inschrijving voor de voorwaarden.
Vrije Tijd
Computers & Internet
Informatie & Overheid
Gezondheid
Werk & Inkomen
GeldzakenReacties
Gerelateerde berichten
Veel 50-plussers denken dat het lastig is om na hun vijftigste een nieuwe baan te vinden of een andere carrièrestap te maken. Maar wist u dat er juis(...)
Lees meer
Het is al lang verleden tijd dat bedrijven alleen de voorkeur geven aan een perfect passend diploma voor een functie. Specifieke vaardigheden daartege(...)
Lees meer
[vc_row][vc_column][vc_column_text]De trend van virtuele sollicitatiegesprekken, vooral videointerviews, is sterk in opkomst, vooral door de coronapan(...)
Lees meer
De arbeidsmarkt verandert onophoudelijk en snel, technologie is een vast onderdeel in hoe bedrijven kandidaten selecteren. Ook AI (kunstmatige intelli(...)
Lees meer