Veel 50-plussers denken dat het lastig is om na hun vijftigste een nieuwe baan te vinden of een andere carrièrestap te maken. Maar wist u dat er juist veel kansen en regelingen zijn om u te ondersteunen? In dit artikel bespreken we mogelijkheden voor werk, opleidingen en financiële voordelen voor 50-plussers.

Waarom een carrièrestap na uw 50ste

Wellicht wilt u iets nieuws proberen, moet u door omstandigheden op zoek naar werk, of droomt u ervan om als zelfstandig ondernemer aan de slag te gaan. Werk kan niet alleen financieel bijdragen, maar ook zorgen voor sociale contacten en persoonlijke groei.

Opleidingen en omscholing

Steeds meer bedrijven en instanties bieden scholingstrajecten aan voor mensen die zich willen laten omscholen. Enkele opties:

• NL Leert Door: Gratis cursussen en trainingen voor iedereen die zich wil laten bijscholen
• UWV Scholingsbudget: Ondersteuning bij omscholing naar kansrijke beroepen
• Leren en Werken loket: Advies en begeleiding bij het combineren van werken en leren.

Hulp bij het vinden van werk

Werkgevers worden steeds vaker gestimuleerd om 50-plussers in dienst te nemen. Dit gebeurt via:

• Banenafspraken en subsidies: Werkgevers kunnen een tegemoetkoming krijgen bij het aannemen van een werknemer
• Netwerkbijeenkomsten en jobcoaches: Veel regio’s bieden speciale netwerkgroepen voor 50-plussers die een nieuwe baan zoeken.
• Uitzendbureaus gespecialiseerd in 50-plus: Zoals 50PlusWerkt, Rvaring en WerkgeversServicepunt.

Zelfstandig ondernemen

Wilt u altijd al voor uzelf beginnen? Dit zijn enkele voordelen van ondernemen op latere leeftijd:

• U brengt veel ervaring en kennis mee.
• Er zijn speciale regelingen zoals de BBZ. (Besluit bijstandsverlening zelfstandigen), een tijdelijke financiële ondersteuning voor startende ondernemers.
• Platformen zoals de Kamer van Koophandel bieden begeleiding en startersprogramma’s.

Financiële regelingen en belastingvoordelen

50-plussers die werken of ondernemen kunnen gebruikmaken van financiële voordelen zoals:

• Loonkostenvoordelen voor werkgevers, waardoor bedrijven sneller geneigd zijn 50-plussers aan te nemen.
• Aftrekposten voor ondernemers, zoals de startersaftrek en zelfstandigenaftrek.
• Aanvullende uitkeringen, zoals de IOAW-uitkeringen voor werkloze oudere werknemers.

Een nieuwe carrière starten na uw 50ste is niet alleen mogelijk, maar kan ook veel voldoening geven. Of u nu een nieuwe baan zoekt, een opleiding wilt volgen of als ondernemer aan de slag wilt, er zijn volop kansen en regelingen om u te ondersteunen.