Thuiswerken is sinds de pandemie een blijvend fenomeen geworden, maar het brengt unieke kosten met zich mee die zowel werknemers als werkgevers moeten begrijpen. Dit artikel biedt een diepgaand overzicht van de kosten van thuiswerken, de vergoeding in 2024, en de afspraken die werknemers en werkgevers kunnen maken.
Wanneer u thuiswerkt, maakt u kosten die u op kantoor niet zou hebben. Denk aan hogere verwarmingskosten, extra elektriciteitsverbruik, en meer verbruik van water, koffie/thee en wc-papier. Volgens berekeningen van het Nibud bedragen de gemiddelde kosten per thuiswerkdag ongeveer € 3.
Kosten per werkdag in €:
Bron: CBS, berekeningen Nibud, juli 2023.
Om deze kosten te compenseren, is er de thuiswerkkostenvergoeding. Sinds 1 januari 2022 kunnen werkgevers een belastingvrije vergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag geven. Door de stijgende energieprijzen is deze vergoeding echter vaak niet toereikend; de werkelijke kosten zijn gemiddeld € 3 per dag.
Werkgevers kunnen besluiten om meer dan dit bedrag te vergoeden, maar alleen de eerste € 2,35 per dag is belastingvrij. Het is belangrijk voor werknemers om hierover duidelijke afspraken te maken met hun werkgever.
1. Energie- en milieubewust thuiswerken:
2. Ergonomie en gezondheid:
3. Technologische voorzieningen:
4. Psychosociale aspecten: