U werkt misschien al jaren bij hetzelfde bedrijf. U kent uw collega’s, weet hoe alles werkt en voelt u er eigenlijk prima op uw plek. Toch merkt u de laatste tijd dat uw werk u minder enthousiast maakt. Iedere dag dezelfde taken, steeds dezelfde routine. U denkt misschien: misschien moet ik op zoek naar een andere baan.

Maar is dat eigenlijk wel nodig? Voordat u uw cv gaat aanpassen en vacatures bij andere bedrijven gaat bekijken, kan het interessant zijn om eerst eens binnen uw eigen organisatie rond te kijken. Misschien is er een andere functie die veel beter bij u past.

Wanneer vertrouwd werk

toch gaat vervelen

Het is heel normaal dat werk na een aantal jaren anders gaat voelen. Wat ooit nieuw en interessant was, kan uiteindelijk een gewoonte worden. U weet precies wat u op maandag moet doen en waarschijnlijk ook wat er vrijdagmiddag nog op uw bureau ligt.

Dat heeft voordelen. U weet waar u aan toe bent en u kent uw collega’s. Maar juist doordat u het werk zo goed kent, kan het soms voelen alsof er weinig meer te ontdekken valt.

Misschien vindt u uw werkgever nog steeds leuk, maar merkt u dat uw functie niet meer helemaal bij u past. Dat verschil is belangrijk, want misschien hoeft u helemaal niet weg. Misschien hoeft alleen uw werk er anders uit te zien.

Kijk eens wat er naast u gebeurt

Stel: u werkt al jaren op de klantenservice. U vindt het contact met mensen leuk, maar krijgt steeds minder energie van het beantwoorden van dezelfde vragen. Aan de andere kant van het kantoor werkt een collega op de planning. Die functie heeft ook contact met klanten, maar bestaat uit heel andere werkzaamheden.

Of u werkt in een winkel en merkt dat het lichamelijke werk steeds zwaarder wordt. Misschien is er binnen hetzelfde bedrijf een administratieve functie of een plek op de planning.

Dan kan een overstap binnen het bedrijf een interessante mogelijkheid zijn.

Van de ene afdeling

naar de andere

Binnen één bedrijf kunnen de verschillen tussen afdelingen groot zijn.

Misschien werkt u nu vooral met klanten, terwijl u liever achter de schermen bezig bent. Of andersom. Misschien werkt u nu zelfstandig en zou u juist meer met collega’s willen samenwerken.

Denk bijvoorbeeld aan iemand die in de verkoop werkt en overstapt naar marketing. De kennis van klanten en producten blijft waardevol. Of iemand uit het magazijn die interesse krijgt in planning en logistiek.

U hoeft uw ervaring dus niet weg te gooien om iets anders te gaan doen. Juist uw ervaring kan ervoor zorgen dat u een goede overstap kunt maken.

Begin gewoon eens met een gesprek

U hoeft niet meteen een officiële sollicitatie te sturen. Een eerste gesprek kan veel duidelijk maken.

Praat bijvoorbeeld eens met uw leidinggevende. Vertel dat u benieuwd bent naar andere mogelijkheden binnen het bedrijf. Misschien weet uw leidinggevende van een functie die binnenkort vrijkomt.

Ook een collega van een andere afdeling kan u veel vertellen. Vraag eens: “Hoe ziet jouw werkdag eruit?” Of: “Wat vind je het leukste aan jouw functie?” Misschien hoort u iets waar u zelf nooit aan had gedacht.

Niet alles kunnen is niet meteen een probleem

Een vacature kan soms best aantrekkelijk klinken, totdat u bij de eisen komt. Dan staat er ineens een lijst met opleidingen, ervaring en vaardigheden waar u niet allemaal aan voldoet. Laat u daar niet meteen door afschrikken.

Wanneer u al binnen het bedrijf werkt, heeft u namelijk een voordeel: u kent de organisatie al. U weet hoe het bedrijf werkt en waarschijnlijk kent u ook de producten, klanten of collega’s.

Misschien hoeft u alleen nog een bepaalde Vaardigheid te leren. Een cursus, training of een periode meelopen met een collega kan dan al helpen.

Vraag daarom niet alleen: “Kan ik dit al?”

Vraag ook: “Kan ik dit leren?”

Eerst rondkijken,

dan pas de deur uit

Een andere baan zoeken kan spannend zijn. U weet wat u heeft, maar niet wat u ervoor terugkrijgt.

Daarom kan het slim zijn om eerst te kijken wat er binnen uw eigen organisatie mogelijk is.

Bekijk interne vacatures. Vraag rond. Praat met uw leidinggevende. Loop misschien eens een ochtend mee op een andere afdeling.

Misschien ontdekt u een functie waarvan u denkt: “Waarom heb ik hier eigenlijk nooit eerder aan gedacht?”

Misschien ligt uw volgende stap dichterbij

Jarenlang bij dezelfde werkgever werken betekent niet dat u altijd hetzelfde werk moet blijven doen.

Uw ervaring kan juist een goede basis zijn om een andere richting te kiezen. En het mooie is: u hoeft daarvoor niet alles achter u te laten.

De collega’s, de organisatie en de kennis die u al heeft, blijven behouden. Alleen uw dagelijkse werkzaamheden veranderen.

Dus voordat u besluit dat het tijd is voor een compleet nieuwe werkgever, kijk eens om u heen.

Misschien staat uw volgende functie niet bij een ander bedrijf.

Misschien staat de vacature gewoon een paar deuren verderop.